פורום ארץ הצבי

http://www.faz.co.il/thread?rep=14603
מיכאל - דבר דבר על אפוניו: מה הקשר בין דרגת אי היכ
ראובן גרפיט (שבת, 19/10/2002 שעה 17:01)

ולת, אי התאימות להמשך . אתה מניח הנחות וסוטה מן העינין. פרקינסון איפיין מצב קיים בביוקרטיה של הצי האנגלי שנכון באופן כללי ואתה מתבסס על כך לצורך מענה לשאלה / בעיה / נושא אחר.
דוגמה: באם ראובן חזק משמעון, שמעון חכם מיהודה, יהודה עשיר מלוי, מה היחס ההשואתי בין ראובן ללוי? זה בערך הלוגיקה במאמר וזה לא הוגן.
http://www.faz.co.il/thread?rep=14639
ראובן הכל אויר כך אני הגדרתי זאת
סוריא (שבת, 19/10/2002 שעה 21:58)
בתשובה לראובן גרפיט

http://www.faz.co.il/thread?rep=14750
סוריא ידידתי, אולי תספרי מעט על עצמך, ''רק על עצמי
ראובן גרפיט (יום ראשון, 20/10/2002 שעה 20:55)
בתשובה לסוריא

ספר ידעתי'' משירת רחל.
http://www.faz.co.il/thread?rep=14680
לגרפיט: אם, חרף אי התאימות, האיש בכל זאת נשאר
מיכאל מ. שרון (יום ראשון, 20/10/2002 שעה 9:44)
בתשובה לראובן גרפיט

שם, אז תתכן סיבה אחרת לכך (יצוגנות). השאלה שיש להציג היא לא מדוע נעשתה שגיאה, אלא מהם גורמי *ההתמדה* בכך, מדוע האדם ששגו לגביו, המתפקד בחוסר כשרות, מדוע הוא נשאר לאורך זמן במשרתו. אתה יכול לתאר תופעה, מה שעושה פרקינסון, ואתה יכול לבצע צעד נוסף ולתת את הסיבות לכך.

מכיוון שכתבתי זאת באופן ברור, ואתה בכל זאת שואל מה הקשר, אין אלא להסיק שהיית מקובע בערוצי חשיבה מסויימים שמנעו ממך לקרוא ולהיות קשוב לדברים כפי שהם מוצגים, דהיינו לקלוט מידע חדש.
http://www.faz.co.il/thread?rep=14751
מיכאל, התשובות ידועות ומפורטות בספרות המינהלית
ראובן גרפיט (יום ראשון, 20/10/2002 שעה 21:00)
בתשובה למיכאל מ. שרון

1. בארגון ביוקרטי, אין ירידה ואין פיטורין (מערכות ממשלתיות ומערכות ששולט בהם ועד עובדים).
2. גם בארון כמו צבא - קשה להוריד בדרגה ולכן, מה שפרקינסון הציע הינה ''הקשתה'' העברה לתפקיד לא משמעותי .
3. אדם שהמליץ על קידום עובד, עושה זאת בין היתר מפני שהעובד נאמן לו, תומך בו הוא חלק מהחבורה, מהקליקה,שמור לי ואשמור לך. לכן גם אם האדם לא כל כך מוצלח, שאר התכונות והאינטרסים מתקימים.
4. לאדם או ארגון שהמליצו על קידום, קשה להודות שהם טעו ובגדול, לכן באה תאוריית המשברים.
מערכת פורום ארץ הצבי אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים.